CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO
- MÔ TẢ CÔNG VIỆC
* Công tác tuyển dụng:
– Lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ (tháng/ quý/ 6 tháng/ năm).
– Xây dựng chính sách, thủ tục tuyển dụng phù hợp với chiến lược phát triển nguồn nhân lực của công ty và toàn hệ thống.
– Đăng tuyển, chọn lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên và chuẩn bị lịch phỏng vấn.
– Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả thu hút ứng viên có năng lực phù hợp với yêu cầu.
– Nghiên cứu cải tiến phương pháp, quy trình tuyển dụng và áp dụng các công cụ hỗ trợ để đánh giá chính xác ứng viên.
– Xây dựng các kênh tuyển dụng hiệu quả để thu hút ứng viên.
– Đề xuất các chương trình hoạt động để quảng bá thương hiệu tuyển dụng của Công ty.
– Xây dựng định mức ngân sách dành cho công tác tuyển dụng.
* Công tác đào tạo:
– Lên kế hoạch đào tạo nhân viên định kỳ (tháng/ quý/ 6 tháng/ năm).
– Phối hợp với các đơn vị/ phòng ban nghiên cứu, đề xuất xây dựng và cập nhật các chương trình đào tạo mới cho nhân viên.
– Tổ chức và lên chương trình các khóa đào tạo bên ngoài
- QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
– LƯƠNG CỨNG: Từ 6.000.000đ – 10.000.000đ/1 tháng (tùy năng lực)
– Môi trường làm việc thân thiện, trẻ, năng động, sáng tạo, nhiều cơ hội thăng tiến.
– Các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép và chế độ khác theo quy định của pháp luật.
– Thưởng tết âm lịch (lương tháng 13) hấp dẫn + thưởng cuối năm theo năng lực.
– Du lịch, teambuilding định kỳ hàng năm.
- YÊU CẦU CÔNG VIỆC
– Trình độ học vấn/chuyên môn: Đại học; Tốt nghiệp đại học chuyên ngành về nhân sự, luật.
– Kinh nghiệm: tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
– Tin học: Sử dụng Word, Excel, Power Point, Internet
– Kỹ năng làm việc độc lập, sáng tạo, giải quyết vấn đề và ra quyết định.
– Yêu cầu khác: Chịu khó, cẩn thận, đam mê, tinh thần cầu tiến, ham học hỏi
– Có phẩm chất đạo đức tốt, trung thực, quyết đoán.
– Có hiểu biết sâu về các công cụ phỏng vấn và sử dụng linh hoạt.
– Có khả năng tìm kiếm ứng viên qua các công cụ tìm kiếm trên internet và các mối quan hệ.
– Có kỹ năng xây dựng các mối quan hệ, kỹ năng xây dựng quản lý database dữ liệu ứng viên.
- HỒ SƠ YÊU CẦU
– 1 bản CV (có thể tham khảo theo mẫu Công ty)
– Sơ yếu lý lịch, Hộ khẩu, Chứng minh nhân dân, Bằng cấp liên quan.
- CÁCH THỨC NỘP HỒ SƠ
– Qua email hoặc trực tiếp tại Văn phòng
– Địa chỉ: 136 Tôn Đức Thắng, P. Hòa Minh, Q. Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng
– Điện thoại: 0236.3663.567
– Hotline: 0931933567 (Bộ phận nhân sự)
– Email: tuyendung@diaocminhtran.vn
Thời hạn nộp hồ sơ: 24/01/2020
